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山西省隰县:“四个融入”开启两新组织红色引擎

时间:2021-01-06 19:05:46    来源:共产党员网    作者:    点击

近年来,为有效破解两新组织党建工作与经营发展“两张皮”问题,山西省临汾市隰县探索了“四个融入”做法,有力推动两新组织党的建设和生产经营高效融合。

一是党建机制融入组织架构

推行“组织参与、事宜前置”决策机制。将党的工作写入章程,落实党组织参与“三重一大”议事决策的前置程序,在事关企业发展方向、涉及员工切身利益、重要人士任免方面,党组织都拥有推荐权、否决权,确保党组织把方向、管大局、保落实作用。推行“双向进入、交叉任职”工作体制。按照党组织负责人与决策管理层互融、党组织班子成员与经营管理层互融原则,把党组织内嵌到两新组织治理结构中,确保党组织政治和领导核心地位。

二是双向培养融入人才建设

将优秀人才培养成党员。从严落实推优制度,把两新组织管理、技术、生产一线的优秀人员,特别是高端人才、精英人才推选出来,由党务工作者直接联系、重点培养,并将思想觉悟高、有培养潜能的人员吸收入党,壮大党的队伍。将党员培养成优秀人才。强化党员的责任与担当,结合党员专业优势,承载要职,给于特定的职务或工种的锻炼机会,搭建党员发挥个人综合能力的平台与机遇,将党员培养成优秀人才。

三是组织活动融入经营发展

“党建+”引领企业文化。依托主题党日活动,发展组织优势,以“党建+”的形式,组织丰富多彩的文化活动,带领两新组织参与社区共驻共建、参与社会基层治理、参与社会公共服务,引领积极健康向上的文化建设,以党建“软文化”提升两新组织发展“硬实力”。“党员+”引领创优氛围。开展“亮身份、亮承诺、亮形象”“责任区、先锋岗、攻坚组”“比技术、比创新、比成绩”活动,推动党员立足岗位、担当尽责,发挥先锋模范作用。

四是和谐共建融入群团工作

多渠道联系群众职工。把群众工作作为党组织工作重点,采取联系卡、意见箱、党群之家等方式,畅通与职工联系渠道,掌握真实情况、倾听职工意见,维护职工正当权益,汇聚改革发展的正能量。多途径解决职工困难。建立职工住院、工伤、分娩“三必访”,养老、教育、住房“三必问”制度,开展“送温暖献爱心”活动,帮助职工解决实际困难,激发职工干事创业的积极性,凝聚发展合力。

“四个融入”做法推广以来,全县非公企业发展党员55人,其中企业管理骨干、技术人才47人,高层管理人员中党员占42%,实现了企业党员、人才的互促循环。企业通过主动对接产业扶贫、就业扶贫,为贫困户提供岗位就业2600余个,解决了全县30%的贫困户就业问题,疫情期间非公企业主动捐款20余万元,捐献防控物资800余件,配合村、社区值守疫情防控点60余个,领办防疫工作任务20余个。