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市中医医院“积分制”管理激励干部担当作为

时间:2021-01-18 13:02:53    来源:市中医医院    作者:李玉    点击

1月14日下午,市中医医院利用院周会举办“积分制管理”培训,院务委员、纪委副书记、党办主任罗光辉做专题报告。

市中医医院搭建“智慧党建”平台,推行“正向积分+负向积分”的“积分制”管理模式,实现了对各支部、科室、党员、员工的全面管理,助推党建与业务相融合、相促进。

在操作层面,医院依托钉钉搭建8个考评单位,明确考评组长、成员,为“数据说话”+“综合考量”打下基础。完善考评指标体系,以医德诚信考评指标、双十星创建指标、文明创建指标为“指挥棒”,细化正、负指标50项,及时将员工获得表彰、重点任务完成情况、参加志愿服务、学习考核、患者表扬等纳入“正向积分”,质控扣分、患者投诉等纳入“负向积分”。客观数据动态考评,职工通过手机就能自行填报,系统汇总,实现动态累计、随时可查,确保医院党委指令及时执行,每个员工既有每年的医德医风考评电子档案明细,又有从入院以来的全部医德医风档案轨迹。“通过将主要考评指标纳入积分制管理,以具体分数量化,起到了导向、激励作用。每个员工从一进单位,医院就开始对指标范围内的行为数据进行采集。员工通过手机轻轻一点就能看到分值,鼓励大家竞进争先。”罗光辉表示。

在积分制考评结果运用上,支部积分、科室积分直接作为各支部、科室工作成效的主要依据。员工积分制成绩与年度考核、职称晋升直接挂钩,在其中占25%,与年终表彰挂钩,从优秀中产生文明优质服务标兵。党员个人积分,直接作为年度“十星级党员”和 “民主评议党员”依据,作为各级党员评先、评优依据。

积分不光作为考评依据,还能“消费”。医院拥有丰富的医疗资源,而健康是每个职工都需要的,于是“鼓励员工善念善行,积分可消费健康服务”的理念营运而生。医院将耳穴埋豆、铜砭刮痧、洁牙、推拿、汗蒸、健康体检券等纳入“积分消费大超市”,供职工和支部选择。“我的积分可以在风湿科做2次耳穴、口腔科洗1次牙齿!”“我们已经用支部积分申请了一次党建拓展活动,明年争取还要带着支部党员做好后勤服务、便民服务、文明创建、下沉社区等工作!”职工如是说。