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郧西县:“五到位”开展公务员职务职级并行工作

时间:2021-02-04 20:40:24    来源:郧西县委组织部    作者:高毅    点击

为充分激发公务员担当干事、奋发进取的激情和动力,郧西县全面落实“五到位”,扎实有序开展公务员职务与职级并行工作。

组织领导到位。2019年9月,根据中央、省、市有关文件精神,结合郧西实际,研究制定了《郧西县公务员职务与职级并行制度实施方案》,成立了公务员职务与职级并行工作领导小组,明确了职责分工。2020年3月,为进一步规范职级晋升程序,印发了《郧西县公务员职级套转和晋升工作基本流程》,对职级晋升的总体要求、基本原则、实施范围、审批权限、晋升程序及晋升后管理权限等方面做出了详细地安排部署及政策解释。

政策宣传到位。通过专题讲座、业务探讨、日常交流等形式广泛宣传新修订的《公务员法》《公务员职务与职级并行制度实施方案》和《公务员登记办法》等政策法规,使职务与职级并行各项政策法规做到“领导干部知晓、人事干部熟悉、普通干部了解”,创造良好的社会舆论氛围。针对职务与职级并行工作中存在的突出问题,全面认真细致地做好政策解释和思想政治工作,遇到的新问题、新情况,及时上报领导小组研究解决,确保了全县公务员职务与职级并行工作平稳有序推进。

台帐建立到位。为使晋升工作平稳有序,及时对全县公务员(参公管理)登记情况进行了全面详细摸底,建立了《公务员(参公人员)职级名册》《郧西县县直机关职级职数核定及使用情况一览表》《郧西县乡镇(场、区)职级职数使用情况一览表》《郧西县公务员(参公)登记情况表》等台帐,对全县机关(单位)数量、机构性质、级别构成、人员编制、职数职级、公务员登记、符合晋升条件人数等情况信息进行了核对,做到了情况清、底数准,为公务员职级套转、晋升提供了第一手资料。

程序执行到位。全县职务与职级晋升工作参照干部选拔任用程序。县委组织部根据工作需要和干部队伍建设实际,提出职级晋升工作方案,在充分沟通的基础上,经县委同意后组织实施。在整个职级晋升工作中,坚持“凡提必审”,凡是晋升四级主任科员以上职级,必审查干部人事档案,核实其“三龄两历一身份”,必查核信访举报,对发现有问题没有查清的,不得晋升职级,有效防止了“带病提拔”。

激励效能到位。牢固树立正确选人用人导向,充分发挥职级激励效能,坚持“让付出者得、消极怠工者失”,打消部分人员混日子、熬年限的消极思想,择优晋级,不断形成激励合力,从而调动广大干部的工作积极性。2020年,全县共组织开展了8批次351人的职级晋升。